用人单位能够向劳动者收取保证金、抵押金吗? /招聘与培训 - 劳动法律师网
站 内 搜 索:    
最新文章
 劳动事务代理 
 郑建和律师被江苏省律协省直分会.. 
 看门17年每月工资300元 门.. 
 郑建和律师代理袁某等与江苏鹏润.. 
 郑建和律师代理戴某夫妻与苏信物.. 
 郑建和律师代理朱某等与江苏省国.. 
 郑建和律师代理许良道与江苏省农.. 
 郑建和律师代理郭某与江苏省广播.. 
热门文章
 郑建和律师介绍-中国劳动法律师.. 
 中华人民共和国劳动争议调解仲裁.. 
 社保办理流程 
 郑建和律师应邀为湖南路社区企业.. 
 女职工怀孕流产假期 
 辞退员工的经济补偿 
 对女职工的产假是怎样规定的?女.. 
 朱威律师--苏州劳动法律师、苏.. 
 
  劳动法律师网 -=> 企业服务 -=> 招聘与培训 -=> 正文

用人单位能够向劳动者收取保证金、抵押金吗?

文章作者:admin    发布时间:2007-8-11 11:25:50    浏览次数:
用人单位能够向劳动者收取保证金、抵押金吗? 

    答:用人单位不得向被招用的求职者收取集资款、保证金、抵押物等财物,不得扣押求职者的身份证件。如有违反,由劳动保障行政部门责令退还所收财物或者证件,并处以所收财物价值五倍罚款。给当事人造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 
打印本页】【关闭窗口
 上一篇文章:面试时人事经理最喜欢问的15个问题
 下一篇文章:用人单位不得招用哪些人?
本站首页‖律师加盟‖权利说明‖欢迎来稿‖网站服务‖网站论坛‖来访路线‖返回顶部
联系地址: 中国*南京市山西路67号世界贸易中心A1幢24层(江苏维世德律师事务所) 邮编:210024
郑律师联系电话: 025-85114321 13913981139 网站联系信箱: 64zjh@163.com
劳动律师网属公益性学习型法律网站,不属于任何机构,纯为学习交流之用。 苏ICP备05047334号